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Développeur·se Fullstack Senior - CDI - Paris

KeeweHybride, FranceEUR 60K–80KEstimated

The posting does not state a salary. This range is our estimate from the role, the location and the stack — treat it as a guide, not an offer.

Level
Senior
Apply from
France

ReactJavaScript / TypeScript

Apply at Keewe

About the role

Skills the posting asks for

Summarised from the employer’s posting, which is reproduced in full below.

The employer’s full posting

Rejoins l'équipe tech de Keewe pour construire une plateforme financière régulée, à l'heure où nous franchissons une étape structurante : l'obtention de nos agréments.


Parlons d'abord de toi ! 👉

→ Si tu as répondu OUI à ces questions, ça vaut le coup que tu continues de lire !

Qui sommes-nous ?

Keewe est une fintech qui rend les échanges internationaux plus durables. Nous développons une plateforme qui aide les entreprises à mieux comprendre, piloter et réduire l'impact de leurs échanges internationaux.

Concrètement, nous rendons plus durable et responsable chaque échange international de nos clients, notamment en leur donnant une connaissance fine des impacts associés, et en reversant 15 % de notre commission au profit de projets de développement durable.

Au cœur de notre culture, 5 valeurs : la confiance, la coopération, la détermination, l'esprit entrepreneurial et le progrès.

En chiffres : 5 ans d'existence, 3 levées de fonds, 40 collaborateurs engagés, 4 co-fondateurs experts du marché du change et de l'impact.

Le contexte : un changement de dimension 🚀

Jusqu'ici, Keewe s'appuie sur des partenaires régulés pour opérer ses services de paiement et de change. Nous engageons aujourd'hui une étape structurante : l'internalisation de ces activités, dans le cadre d'un projet d'agrément d'établissement de monnaie électronique (EME) et de la mise en conformité MiFID liée à nos produits de couverture de change.

Concrètement, pour la tech, cela veut dire construire - et non plus seulement intégrer :

C'est un contexte rare : les enjeux d'une scale-up produit (roadmap dense, croissance à deux chiffres mensuels, internationalisation) et ceux d'un système financier régulé.

Et tout cela se joue dans une équipe tech de moins de 10 personnes. C'est un choix assumé : pas de silo entre front, back et infra, pas de couche intermédiaire entre toi et les décisions. Tu vois l'intégralité de la chaîne - du parcours utilisateur au flux de fonds - et ce que tu proposes se met en place en quelques jours, pas en quelques trimestres. En contrepartie, on attend de toi une vraie autonomie : à cette taille, chaque personne compte double.

Ce que nous recherchons 🎯

Un·e développeur·se senior à la fois opérationnel et impliqué dans la qualité globale du produit, capable de tenir les deux fronts : livrer la roadmap produit et contribuer aux chantiers techniques de l'agrément.

Chez Keewe, un·e développeur·se senior :

Tu es peut-être notre futur·e développeur·se si tu :

Tes responsabilités

Ton terrain de jeu

Le développement et l'enrichissement de la plateforme Keewe, avec un fort focus sur la délivrabilité, l'impact produit et la fiabilité des flux financiers.

Développement & delivery

Contribution aux chantiers réglementaires

Développement front-end

Développement back-end

Qualité, collaboration & progression collective

Les compétences attendues

Hard skills

Ce qui ferait la différence (sans être obligatoire)

Soft skills

Les pré-requis ✅ Nos engagements envers toi

Chez Keewe, nous pensons que pour que le travail soit source de satisfaction, chaque personne doit être profondément engagée dans sa mission, se sentir utile par ses actions et être reconnue pour sa contribution.

En nous rejoignant, toi aussi tu seras clé !

Chez nous, tu découvriras :

Ton environnement quotidien 🏰 Process de recrutement 👣
  1. Cas pratique à réaliser chez toi, à ton rythme - une façon de nous partager ton savoir-faire et ta technicité sans la pression d'un exercice au tableau

  2. Débrief du cas pratique + entretien de system design dans nos locaux, avec le CTO et un membre de l'équipe : on repart de ton code, on discute des choix que tu as faits, puis on conçoit ensemble sur un sujet proche de nos vrais problèmes

  3. Échange avec la Chief of Staff, pour parler culture, fonctionnement et projection dans l'équipe

  4. Références check (à part nous donner les contacts, rien à faire de ton côté !)

  5. Rencontres complémentaires de ton choix, pour que tu ressentes encore mieux qui nous sommes

  6. Choix final et debrief des candidats non retenus

Prise de poste : ASAP

Si tu ne « coches » pas toutes les cases, mais une grande majorité d'entre elles, et que le projet t'emballe, alors postule ! Car chez Keewe, la Détermination est une de nos valeurs 😉